prawo

Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy przez pracodawcę: co warto wiedzieć?

Współczesne przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy. Jest to nie tylko wymóg formalny, ale także narzędzie, które pomaga w prawidłowym rozliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Ewidencja czasu pracy pozwala na dokładne śledzenie godzin przepracowanych przez pracowników, w tym nadgodzin oraz pracy w porze nocnej. Dzięki temu możliwe jest uniknięcie nieporozumień …

Przejdź do artykułu
praca zdalna

Praca zdalna a rozliczenia – o czym musi pamiętać pracodawca?

Praca zdalna jest dziś bezsprzecznym standardem w wielu branżach. Ustawowe regulacje, szczególnie te wprowadzone w 2023 roku do Kodeksu pracy, spowodowały, że przedsiębiorcy muszą zwrócić uwagę nie tylko na kwestie organizacyjne, ale również podatkowe i księgowe związane z tym modelem pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółowe omówienie najważniejszych obowiązków, kosztów i zasad rozliczeń związanych z pracą zdalną …

Przejdź do artykułu

Sejm przyjął pakiet deregulacyjny: Nowe zasady VAT, zmiany w kontrolach KAS i regulacjach dla firm

Od 2026 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany dotyczące podatku VAT, które mogą wpłynąć na działalność wielu przedsiębiorców. Nowe przepisy przewidują podwyższenie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT do 240 tys. zł, co ma na celu ułatwienie funkcjonowania mniejszych firm oraz zwiększenie ich konkurencyjności na rynku. Zmiany te mają również na celu uproszczenie procedur …

Przejdź do artykułu

Zmiany legislacyjne w branży transportowej w 2025 roku

W 2025 roku w życie wchodzą nowe przepisy dotyczące czasu pracy kierowców, które mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa na drogach oraz ochronę zdrowia pracowników branży transportowej. Zmiany te wprowadzają bardziej restrykcyjne limity godzin pracy i odpoczynku, co wymaga od firm transportowych dostosowania się do nowych realiów. W artykule przyjrzymy się szczegółowo nowym regulacjom, ich wpływowi …

Przejdź do artykułu